Дискриминация при приеме на работу

Хочу поделиться с Вами соображениями не столько по дискриминации при приеме на работу именно, которая преследуется по закону, сколько по некоторым известным стереотипам работодателей, которые никогда не признаются вам, что они считают вашу кандидатуру неподходящей для компании по причине вашего возраста или здоровья. Разумеется, к некоторым профессиям обоснованно предъявляются повышенные требования по возрасту и здоровью, например, к работникам правоохранительных органов и спецслужб, летчикам, машинистам поездов, космонавтам, спасателям, но ни для кого не секрет, что в Москве найти простую работу инвалиду или кандидату предпенсионного возраста крайне сложно. Всё это хорошо известно работникам службы занятости населения, которые имея на руках неутешительные статистические данные пытаются окольными путями принудить работодателей к квотированию хотя бы нескольких процентов рабочих мест для инвалидов.

Причина сложившейся ситуации — пресловутые стереотипы, из-за которых инвалиды или молодые люди без опыта не могут найти работу и начать свою карьеру, а хорошие опытные профессионалы, достигшие определенного возраста, оказываются никому не нужны. В США переломить подобную ситуацию частично удалось благодаря созданию Государственной Комиссию по соблюдению равноправия по трудоустройству, которая тщательно проверяет обоснованность всех отказов работодателей в приеме на работу. В России, к сожалению, ваш случай будет принят к рассмотрению органами федеральной инспекции труда или судом только в том случае, если вы предоставите справку, что вас не приняли на работу по возрастным соображениям. Само собой разумеется, такую справку вам никто не даст: работодатель себе не враг.

Мне думается, выход из этой ситуации есть: надо осваивать интернет-профессию с возможностью работать удаленно, здесь работодателей не интересует ни ваш возраст, ни ваши проблемы со здоровьем, но только ваши профессиональные качества и навыки, и вы не только сможете ощутить себя сводными от дискриминации при приеме на работу, но и решить свои финансовые проблемы. Подобрать подходящую интернет-профессию поможет книга «24 Интернет-Профессии». Внимательно примерьте на себя каждую из 24 Интернет-Профессий, описанных в книге, и найдите среди них самую близкую Вам по духу.

24_Professii-806x1024

С некоторыми интернет профессиями можно познакомиться в режиме онлайн, для этого приглашаю вас зарегистрироваться и принять участие в видео-конференции, посвященной следующим четырем интернет-профессиям: видео-монтажёр, менеджер интернет-проектов, менеджер по рекламе и менеджер по продажам, вот некоторые вопросы, которые на предстоящей четырехдневной видео-конференции будут рассмотрены наиболее подробно:

  1. продавец или менеджер, зачем учиться продавать;
  2. как сделать из нового клиента постоянного покупателя;
  3. как налаживать партнерские связи с ЛПР и ЛВР;
  4. что должен знать менеджер по рекламе;
  5. система работы с заказчиками и подрядчиками;
  6. технологии производства рекламы;
  7. что современный работодатель ценит в менеджерах проектов;
  8. знание каких программ и сервисов гарантирует востребованность на рынке труда;
  9. что позволит претендовать на условия выше средних в любой компании;
  10. тенденции на рынке рекламы;
  11. где водятся «денежные» компании;
  12. эффективное составление продающего резюме.

Пожалуйста, если считаете актуальной информацию о предстоящей онлайн конференции, которая состоится с 15 июля по 18 июля, нажмите кнопку «Твитнуть» вверху страницы.

About the author

wrote 116 articles on this blog.

Оставить комментарий